岗位描述：
1、参与公司人事行政各项管理制度的制定完善并监督执行。
2、依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
3、负责针对各岗位新入职人员组织入职培训及试用期跟踪、考评。
4、负责与员工沟通、了解思想动态，并对产生的纠纷及其它相关问题进行妥善处理。
5、参与员工薪酬、福利、考勤、晋升、调动、奖惩、辞退等全方位管理。
6、参与公司行政资产及车辆管理。
7、负责公司证照年审、变更、换证、使用、存档的管理。
任职要求：
1、10 年以上人事行政工作经验，5年以上行政管理工作经验，大专及以上学历。
2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块流程及行政管理流程。
3、具备丰富的实践管理经验，成熟稳重，年龄35-55岁。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的文案写作能力、应变能力。