岗位职责：
1、根据营销总监的工作部署下，制定本区域的年度计划、季度计划和月度计划，将其分解部署给所属的大店长，并带领下属积极完成销售工作、店务工作和定期域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
　　3、负责所辖区域直营店的管理；重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；
　　4、负责对所辖区域大店长的管理，负责对大店长的业务培训、绩效考核和监督、检查
　　5、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；
　　6、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
　　7、努力提高本区域大店长的组织结构运转效率，并指导下属大店长提高商铺的组织结构运作水平；根据商铺需要，建立并不断充实和调整本区域大店长队伍，并指导下属店长建立当地销售队伍；
8、在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；
9、根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力评估；全面具体地负责管理指定地区的销售工作；
任职要求：
熟悉鞋服行业流程、了解行业商品知识，具有一定的组织协能力；做事认真、踏实、有激情、有闯劲