岗位职责：
1、完成人事相关工作，管理劳动合同，办理用工、退工、社保等；
2、负责日常员工基本信息的录入及维护、考勤及休假记录等；
3、进行人员招聘、面试、转正、离职等工作；
4、负责培训等相关模块工作；
5、上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、大专学历，人力资源、工商管理等相关专业，有人事招聘、培训相关工作经验者优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、有良好的沟通表达能力、计划执行能力、团队合作能力等；
4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。